Test & Scan

Ontdek de kwaliteiten van uw team.

Het laten uitvoeren van een test is een goede tool om meer inzicht te krijgen in uw team(leden) en te zoeken naar de juiste balans. Wij helpen u bij het in kaart brengen van de kwaliteiten van uw teamleden om zo het beste uit uw organisatie te halen. 


Krijg inzicht in uw team en vind de juiste balans. 

Energy Drives

Waar krijgen mensen energie van en waar lopen ze op leeg? Daar gaat het om bij Energy Drives. Bent u op zoek naar een verhelderende scan die u inzicht geeft in de persoonlijke drijfveren van uw werknemer, team of organisatie? Dan is Energy Drives de sleutel.

Inzetbaar:
Werving & Selectie | Loopbaanbegeleiding | Teamontwikkeling | Teambuilding | Talentontwikkeling | Team inventaristatie | Ontwikkelassessment 

IQ Test

De IQ test meet wat de intellectuele capaciteiten zijn van werknemers op basis van 3 categorieën: cijfermatig inzicht, analytisch vermogen en verbale capaciteiten. Dit geeft een goed beeld of de persoon in kwestie beschikt over de juiste vaardigheden en het gewenste werk- en denkniveau.

Inzetbaar:
Werving & Selectie | Competentiemanagement 

Big Five Test

Deze persoonlijkheidstest geeft een helder beeld van de karaktereigenschappen. Dit wordt gedaan aan de hand van 5 onderdelen: extraversie, vriendelijkheid, nieuwsgierigheid, stabiliteit en nauwkeurigheid.

Inzetbaar:
Werving & Selectie | Loopbaanbegeleiding | Teamsamenstelling | Competentiemanagement 

Golden Test

Deze uitgebreide ontwikkelingstest is geschikt voor werknemers die al enige tijd in dienst zijn. De Golden Test geeft informatie over de unieke persoonlijke karaktertrekken, motivatiebronnen, sterke kanten, mogelijkheden voor groei, communicatiestijl en samenwerking met collega’s. Het is aan te bevelen om deze test na verloop van tijd nog een keer af te nemen om de persoonlijk ontwikkelingen van de werknemer te volgen.

Inzetbaar:
Werving & Selectie | Loopbaanbegeleiding | Teamsamenstelling | Competentiemanagement 

Prestatie Motivatie Test

Deze test meet een drietal persoonlijkheidskenmerken die voor een groot deel bepalend zijn voor de productiviteit en houding ten opzichte van het werk:

  • Prestatiemotief:
    Hoeveel waarde hecht je aan het leveren van goede prestaties?
  • Negatieve faalangst:
    Is iemand gevoelig voor stressvolle situaties en ongestructureerde taken?
  • Positieve faalangst:
    Zorgen spanningen en werkdruk voor betere prestaties?

Inzetbaar:
Werving & Selectie | Loopbaanbegeleiding | Teamsamenstelling | Competentiemanagement